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伴随着楼宇智能化的崛起，智能楼宇管理服务行业渐渐成为朝阳产业。季先生告诉记者，智能楼宇管理服务是计算机技术、弱电技术、通行技术、控制技术与建筑技术密切结合的高技术服务。单是智能楼宇的弱电系统服务，就包括安全防范、火灾自动报警系统及消防联动、楼宇控制系统及音频、、网络综合布线等方面。也因此，目前弱电技术工人的月薪平均在2000元到5000元，薪资水平甚至比一些物业公司的项目主管还要高。
虽说薪水可观，但由于智能建筑对弱电系统的广泛应用和对技工技术要求较高等原因，目前胜任的人不多，杭州市弱电技术人才大概有5万人的缺口，而北京的缺口在10多万人。
据悉，目前杭州已有一家从事建筑智能化设备管理人才培训的专业机构，今年10月，在杭州市劳动保障职业技能培训中心的指导下，在杭城设立了培训点，向社会推出新的岗位培训“建筑智能化设备管理系列岗位培训”。快这个月底，首批经他们培训的65名学员，有望拿到国家劳动和社会保障部颁发的岗位培训合格证书。据了解，这65名学员绝大部分都是还没毕业的大学生，但未来的工作已基本不愁。
“配备这样的专业人才后，我每年起码可以节省十多万元。”李先生给记者算了一笔账，如果把所有智能设备的维保都外包给相应的厂家或专业机构，以他们所管辖的物业范围来统计，年开支至少要十五万元以上，而目前招一名“智能楼宇管理师”的月薪是3000元左右，加上养老福利等，物业公司一年的成本开支也就五万元左右，虽然比公司的项目主管成本还要高，但公司还是合算的，而且能保证“随叫随到”，还可大限度维护物业公司的高端品牌形象。
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